In G.U. n. 226 del 21.9.2021 è stato pubblicato il D.L. n. 127 di pari data, relativo all'estensione dell'ambito applicativo della “certificazione verde” e al rafforzamento del sistema di screening.
Atwork
Con circolare n. 24 del 9.9.2021 l’Istituto è intervenuto sul regime sanzionatorio per la violazione dell’obbligo di denuncia degli infortuni con inabilità di durata superiore ai 3 giorni.
Con circolare n. 137 del 17.9.2021 l’Inps è intervenuto sull’importo del ticket di licenziamento di cui all’articolo 2, commi 31-35 della l. 92/2012, come modificato dall’articolo 1, comma 250 della l. n. 228/2012.
Con nota n. 1363 del 14.9.2021 l’INL è intervenuto in merito all’articolo 41 bis del n. D.L. 73/2021 (”Sostegni bis”, convertito in l. n. 106/21) che ha introdotto modifiche in merito alle causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi.
Con nota n. 1363 del 14.9.2021 l’INL è intervenuto in merito all’articolo 41 bis del n. D.L. 73/2021 (”Sostegni bis”, convertito in l. n. 106/21) che ha introdotto modifiche in merito alle causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi.
Con ordinanza n. 15949 del 8.6.2021 la S.C. ha stabilito che l'inadempimento degli obblighi di formazione nel contratto di apprendistato ne determina la trasformazione...
Con sentenza n. 15465 del 3.6.2021 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che ...
Con ordinanza n. 16720 del 14.6.2021 l a S.C. ha stabilito che un prestatore in co.co.co. non è da considerare dipendente del committente solo perché osserva un preciso orario di lavoro...
Con ordinanza n. 15952 dell’8.6.2021 la S.C. ha stabilito che qualora il dirigente, pur avendo il potere di attribuirsi il periodo di ferie...
Con ordinanza n. 15763 del 7.6.2021 la S.C. ha stabilito che nel rapporto di lavoro subordinato il tempo necessario a indossare l’abbigliamento di servizio (cd. “tempo-tuta”)...