Con ordinanza n. 15952 dell’8.6.2021 la S.C. ha stabilito che qualora il dirigente, pur avendo il potere di attribuirsi il periodo di ferie senza interferenza da parte del datore di lavoro, non lo eserciti e non fruisca del periodo di riposo annuale, non ha diritto all’indennità sostitutiva a meno che non dia prova di non averne potuto fruire a causa di specifiche ed eccezionali esigenze aziendali.