Con comunicato stampa del 19 settembre 2019 l’INPS ha dato informazione di aver stipulato con Confindustria, INL, Cgil, Cisl e Uil, la convenzione attuativa del T.U. sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014, al fine di definire le regole sulla democrazia e sulla misurazione della rappresentanza delle associazioni sindacali dei lavoratori nelle aziende del sistema Confindustria...
RAPP. CONTRATTI DI LAVORO
Il 10 settembre 2019 Confcommercio e Manageritalia, dopo aver già prorogato la vigenza del Ccnl con l’accordo dell’11 luglio 2019, hanno raggiunto un’intesa in tema di welfare e bilateralità per i dirigenti del settore terziario.
Sciolta la riserva sull'ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Autotrasporto merci e logistica...
Con Ordinanza n. 19302 del 18 luglio 2019 la Corte di Cassazione - VI Sezione Civile – ha giudicato legittimo il licenziamento per calo dei profitti,
Con accordo del 30 luglio 2019 Confindustria e Federmanager hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i dirigenti delle aziende industriali, valido fino al 31 dicembre 2023.
Con nota n. 2761 del 29 luglio 2019, Il Ministero ha comunicato la nuova procedura di deposito dei contratti collettivi dal 15 settembre, recante ulteriori semplificazioni...
L’accordo di rinnovo contrattuale del 28 marzo 2019 prevede la corresponsione della II^ rata di una tantum di euro ...
Con comunicato del 15 luglio 2019 Sistema Moda Italia (Smi) ha pubblicati i minimi retributivi (Ern) per i dipendenti dell’industria tessile decorrenti dal mese di luglio.
Con accordo del 15 luglio 2019, Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato l’accordo per potenziare le coperture di welfare contrattuale...
Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2019 ed avrà durata sino al 30 aprile 2022.
In tema di Relazioni industriali sono stati recepiti i contenuti dell’Accordo Interconfederale del 12 dicembre 2018 "Salute e Sicurezza - attuazione del patto per la fabbrica".
Nello specifico...