Con sentenza n. 29100 dell’11.11.2019 la Cassazione ha stabilito che è "onere del datore di lavoro, in attuazione del principio di correttezza e buona fede, prospettare al dipendente la possibilità di un reimpiego in mansioni inferiori compatibili con il suo bagaglio professionale"...
GIURISPRUDENZA
Con sentenza n. 45197 del 7.11.2019 la Corte di Cassazione – Sezione Penale - ha riconosciuto non condannabile il datore per l’infortunio sul lavoro del dipendente sulla base della sola accusa di non aver garantito una formazione sufficiente. La Corte ha chiarito che ...
Con ordinanza n. 28435 del 5.11.2019 la Corte ha stabilito la legittimità del licenziamento per gmo adottato nei confronti di un responsabile dell’ufficio amministrativo di un’azienda, se...
Con sentenza n. 28295 del 4.11.2019 la Corte ha stabilito che il lavoratore risarcito del danno per illegittimità del termine apposto al contratto e la conversione dello stesso...
Con sentenza n. 28098 del 31.10 2019 la Corte ha stabilito che deve essere risarcito, ma non anche reintegrato, il lavoratore licenziato per aver fruito di un permesso sindacale per fini privati, perché l’illecito non è tipizzato né dalla legge né dal Ccnl applicato...
La norma, entrata in vigore il 3.11.2019, ha convertito il D.L. n. 101/2019 recante “Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali”...
Con sentenza n. 27502 del 28 ottobre 2019, la S.C. ha riconosciuto la legittimità di un licenziamento per sopravvenuta inidoneità del lavoratore alle mansioni assegnategli e impossibilità di ricollocamento su altre mansioni...
Con sentenza n. 19660 del 22 luglio 2019 la S.C. ha riconosciuto legittimo un accordo di prossimità sottoscritto in forza dell'art. n. 8, comma n. 2- bis del D.L. n. 138/2011 laddove risulti comprovata la situazione di crisi aziendale in forza...
Con sentenza n. 26023 del 15 ottobre 2019 la S.C. ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato per giusta causa in caso di violazione del dovere di riservatezza, indipendentemente dal danno effettivo procurato al datore di lavoro...
Con ordinanza n. 21476 del 19.8.2019 la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro ha deciso che il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile...