CORTE DI CASSAZIONE: VIOLAZIONE DELLA RISERVATEZZA E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
Con sentenza n. 26023 del 15 ottobre 2019 la S.C. ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato per giusta causa in caso di violazione del dovere di riservatezza, indipendentemente dal danno effettivo procurato al datore di lavoro.
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