Con risposta a interpello n. 740 del 20.10.2021 l’Agenzia ha dato chiarimenti circa la “dematerializzazione” della nota spese prodotta dal dipendente trasfertista.
ENTI VARI
Con nota n. 1507 del 6.10.2021 l’Inl è intervenuto sulla modifica alla disciplina del subappalto, ex art. 49 D.L. n. 77/2021 (convertito in l. n. 108/2021), che ha modificato l’articolo 105, comma 14, D.Lgs. 50/2016, relativo alla regolamentazione del subappalto in ambito pubblico.
Con circolare n. 2 del 19.10.2021 l’Inl ha dato indicazioni sul D. Lgs. 122/2020 (in G.U. del 15 settembre 2020), che ha recepito la Direttiva UE 957/2018, di modifica della Direttiva 96/71/CE in materia di distacco transnazionale dei lavoratori.
Con comunicato del 6.10.2021 il Ministero ha informato che dal 30.11 al 10.12.2021 sarà possibile inoltrare le domande di riduzione contributiva per l’anno 2021, attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”.
Il 18.10.2021, sono state pubblicate 8 nuove Faq (dalla n. 12 alla n. 19) governative relative all’obbligo di green pass in ambito lavorativo.
In G.U. n. 226 del 21.9.2021 è stato pubblicato il D.L. n. 127 di pari data, relativo all'estensione dell'ambito applicativo della “certificazione verde” e al rafforzamento del sistema di screening.
Con circolare n. 24 del 9.9.2021 l’Istituto è intervenuto sul regime sanzionatorio per la violazione dell’obbligo di denuncia degli infortuni con inabilità di durata superiore ai 3 giorni.
Con circolare n. 137 del 17.9.2021 l’Inps è intervenuto sull’importo del ticket di licenziamento di cui all’articolo 2, commi 31-35 della l. 92/2012, come modificato dall’articolo 1, comma 250 della l. n. 228/2012.
Con nota n. 1363 del 14.9.2021 l’INL è intervenuto in merito all’articolo 41 bis del n. D.L. 73/2021 (”Sostegni bis”, convertito in l. n. 106/21) che ha introdotto modifiche in merito alle causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi.
Con nota n. 1363 del 14.9.2021 l’INL è intervenuto in merito all’articolo 41 bis del n. D.L. 73/2021 (”Sostegni bis”, convertito in l. n. 106/21) che ha introdotto modifiche in merito alle causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi.