Pubblicato in G.U. n. 252 del 21.10.2021 il D.L. n. 146 di pari data, in vigore dal 22 ottobre. In particolare il Decreto prevede...
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Con messaggio n. 3589 del 21.10. 2021 l’Istituto ha segnalato la pubblicazione sul proprio portale della procedura “Greenpass50+”, che consente la verifica asincrona del green pass con riferimento all’elenco di codici fiscali dei dipendenti, noti all’Istituto al momento della richiesta.
Con risposta a interpello n. 740 del 20.10.2021 l’Agenzia ha dato chiarimenti circa la “dematerializzazione” della nota spese prodotta dal dipendente trasfertista.
Con nota n. 1507 del 6.10.2021 l’Inl è intervenuto sulla modifica alla disciplina del subappalto, ex art. 49 D.L. n. 77/2021 (convertito in l. n. 108/2021), che ha modificato l’articolo 105, comma 14, D.Lgs. 50/2016, relativo alla regolamentazione del subappalto in ambito pubblico.
Con circolare n. 2 del 19.10.2021 l’Inl ha dato indicazioni sul D. Lgs. 122/2020 (in G.U. del 15 settembre 2020), che ha recepito la Direttiva UE 957/2018, di modifica della Direttiva 96/71/CE in materia di distacco transnazionale dei lavoratori.
Con comunicato del 6.10.2021 il Ministero ha informato che dal 30.11 al 10.12.2021 sarà possibile inoltrare le domande di riduzione contributiva per l’anno 2021, attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”.
Il 18.10.2021, sono state pubblicate 8 nuove Faq (dalla n. 12 alla n. 19) governative relative all’obbligo di green pass in ambito lavorativo.
Con sentenza n. 25732 del 22.9.2021 la S.C. ha dichiarato che le verifiche sui computer aziendali dei lavoratori sono ammesse solo per motivi...
Con sentenza n. 25731 del 22.9.2021 la S.C. ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente per addebito di conversazioni presenti nella chat aziendale tra il medesimo ed altro collega, di contenuto ritenuto offensivo nei confronti di un superiore.
Con sentenza del 9 settembre (causa C-107/19) La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con riguardo all’interpretazione della Direttiva n. 88/2003 su taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro ...