Con ordinanza n. 2246 del 26.1.2022 la S.C. ha stabilito che è sufficiente un singolo episodio d’intemperanza (anche una singola mail dai toni particolarmente forti) per legittimare
GIURISPRUDENZA
Con sentenza n. 2402 del 27.1.2022 la S.C. ha confermato la legittimità del licenziamento del dipendente che abbia sottratto documenti attinenti al know how dell’azienda. Non rileva, ai fini della gravità della condotta, l’utilizzabilità o meno dei documenti, essendo a tali fini sufficiente l’accertamento della illecita provenienza aziendale dei documenti.
Con ordinanza n. 2487 del 27.1.2022 la S.C. ha riconosciuto che la carica di amministratore di
società di capitali è compatibile con la qualifica di lavoratore subordinato, purché
Con ordinanza n. 4210 del 9.2.2022 la S.C. ha riconosciuto l’assenza di responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio del lavoratore, se ha fornito adeguati strumenti di tutela con specifica funzione antinfortunistica
Con ordinanza n. 31558 del 4.11.2021 la S.C. ha stabilito che il dipendente demansionato ha diritto ad ottenere il risarcimento dei danni sin dal momento in cui è stato adibito a...
Con sentenza n. 34425 del 15.11.2021 la S.C. ha stabilito la legittimità del licenziamento del dirigente che non rispetta le procedure aziendali e assume ...
Con sentenza n. 33811 del 12.11.2021 la S.C. ha stabilito che il giudice non è vincolato dalle condotte tipizzate nel ccnl ai fini della valutazione del recesso del datore...
Con ordinanza n. 35364/2021 la S.C., sulla base dell’art. 2087 c. c. che prevede che “l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica...
Con Sentenza n. 33809 del 12.11.2021 la S.C. ha stabilito che la formattazione del PC aziendale da parte del dipendente, con conseguente distruzione dei dati di proprietà aziendale, integra il reato di...
Con decreto del 24.7. 2021 il Tribunale di Milano, rigettando il ricorso di parte sindacale, ha stabilito che un sindacato non può pretendere...