Con sentenza n. 33811 del 12.11.2021 la S.C. ha stabilito che il giudice non è vincolato dalle condotte tipizzate nel ccnl ai fini della valutazione del recesso del datore. Dopo aver accertato la sussistenza di una causa giustificativa del licenziamento, il Giudice è tenuto infatti a valutare concretamente il fatto e la sua proporzionalità rispetto alla sanzione irrogata dal datore di lavoro.