Con Decreto interministeriale dell’11.12.2019, pubblicato in G.U. n. 5 dell’8.1.2020 sono state fissate le retribuzioni convenzionali 2020 per i lavoratori all’estero.
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Con sentenza n. 50919 del 17.12. 2019 la S.C. - Sezione penale ha stabilito la non sufficienza del consenso dei dipendenti all’installazione di un impianto di videosorveglianza nei locali aziendali, per sanare la mancata attivazione della procedura prevista dall’art. 4 della Legge n. 300/1970.
Con avviso del 19.12.2019 l’INAIL ha pubblicato il nuovo avviso sui previsti incentivi per le imprese che intendono realizzare progetti per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Con sentenza n. 32254 del 10.12. 2019 la S.C. ha stabilito che il lavoratore che cessi il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e voglia intentare azione di accertamento di un rapporto di lavoro subordinato può farlo entro ...
In G.U. n. 297 del 19.12. 2019, è stato pubblicato l’estratto dell’Avviso ISI 2019 dell’INAIL finalizzato al finanziamento di progetti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Con circolare n. 148 del 12.12.019 l’Istituto ha fornito istruzioni in merito al diritto di fruire dei cinque mesi di congedo di maternità e paternità esclusivamente dopo l’evento del parto, ex art. 16, c. 1.1, D. Lgs. n. 151/2001, introdotto dall’art. 1, c. 485, Legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019).
Con nota n. 9728 del 12.11.2019 l’INL ha chiarito che le aziende che effettuano consegne possono dotare i propri dipendenti (cd. “riders”) di smartphone con l’applicazione che agevola lo svolgimento dell’attività, purché siano rispettate determinate condizioni di conformità al disposto dell’art. 4 della Legge n. 300/1970.
Con risposta ad interpello n. 522 del 13.12.2019 l’Agenzia ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale di favore riconosciuto ai piani di welfare.
Con Decreto del 10 dicembre 2019 il termine per la presentazione delle domande di ammissione al finanziamento per il bando #Conciliamo, volto all’incentivazione dei piani di welfare aziendale, già previsto per il 18 dicembre 2019, è stato prorogato alle ore 12:00 del 9 gennaio 2020....
Con sentenza n. 31529 del 3.12.2019 la S.C. ha stabilito per il dipendente che si è rifiutato di eseguire l’ordine di un superiore la sola tutela indennitaria e non anche la reintegra nel rapporto di lavoro, sebbene il licenziamento risulti sproporzionato.