Con circolare n. 43 del 19.3.2022 l’Istituto ha illustrato i trattamenti di integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga per la Provincia Autonoma di Bolzano, a mente di quanto previsto dal D.L. n. 18/2020.
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Con circolare n. 43 del 22.3.2022 l’Istituto ha dato prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo previsto dalla legge di bilancio 2022, illustrandone le modalità di esposizione nel flusso UniEMens...
Con messaggio n. 1216 del 16.3.2022 e comunicato del 17 marzo l’Istituto ha dato indicazioni circa l’ambito di applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali previsto dal D.L. n. 73/2021 (“Decreto Sostegni bis”) per le imprese agrituristiche e vitivinicole...
Con messaggio n. 1282 del 21.3.2021 L’INPS ha precisato che le nuove norme contenute nella Legge di Bilancio 2022 trovano applicazione, in via generale, per i trattamenti di integrazione salariale relativi ai periodi di s...
Con comunicato del 24.3.2022, in merito all’obbligo di comunicazione preventiva dei rapporti di lavoro autonomo occasionale ex art. 13 D.L. n. 146/2021
Con notizia del 4.4.2022 il Ministero ha dato informazione della firma del Decreto interministeriale del 29.3.2022 concernente il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti...
Con circolare n. 6 del 18.3.2022 Sono state date indicazioni circa le novità introdotte dal D.L. n. 4 del 27.1.2022 per l’accesso ai trattamenti d’integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro.
Con circolare congiunta n. 2477 del 16.3.2022 il termine per le istanze di conversione dei permessi di soggiorno...
Con comunicato n. 67 del 17.3.2022 il Consiglio dei Ministri ha dato notizia dell’approvazione del Decreto che definisce l’uscita dallo stato di emergenza da covid-19 con il 31.3.2022....
Con sentenza del 25.1.2022 il Tribunale ha stabilito che il socio di maggioranza di una società può intrattenere con la stessa anche un rapporto di lavoro subordinato...