Con sentenza n. 12841 del 26.6.2020 la S.C. ha riconosciuto illegittimo il licenziamento di un dipendente sorpreso a fumare durante l'orario di lavoro, per assenza di proporzionalità tra addebito e sanzione.
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Con accordo del 18.6.2020 Federmeccanica - Assistal e Fim, Fiom, Uilm hanno definito le linee guida per lo svolgimento delle agibilità sindacali durante l'emergenza sanitaria in atto...
Con messaggio n. 2584 del 24.6.2020 l’Inps ha dato indicazioni sulla gestione delle certificazioni di malattia prodotte dai lavoratori dipendenti del settore privato durante il periodo di emergenza covid.
Con risoluzione n. 36/E del 26.6.2020 l’Agenzia ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale dei premi di risultato...
Con circolare n. 81 dell’8.7.2020 l’Istituto ha fornito istruzioni in materia di fruizione del congedo per emergenza covid e di permessi indennizzati...
Con ordinanza n. 9790 del 26.5.2020 la S.C. ha confermato che il patto di non concorrenza è legittimo solo se subordinato a condizioni di tempo e di spazio e alla corresponsione di un adeguato corrispettivo...
Con sentenza n. 12032 del 19.6. 2020 la S.C. ha dichiarato la nullità del licenziamento di una dipendente, beneficiaria di permessi ex l. n. 104/92 per l’assistenza alla madre disabile, nonostante si allontanasse spesso dal familiare assistito.
Con Sentenza n. 11697 del 17.6.2020 la S.C. ha ritenuto legittima l’iniziativa del datore di lavoro di accertare, tramite investigatore privato, l’effettiva sussistenza della malattia addotta dal lavoratore come giustificazione dell’assenza.
Con Sentenza n. 11005 del 9.6.2020 la S.C. ha riconosciuto legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che sottrae beni aziendali, anche se di esiguo valore, quando il Ccnl applicato prevede espressamente il provvedimento espulsivo per furto in azienda.
Con Sentenza n. 10414 del 1°.6.2020 la S.C., nell’ipotesi di trasferimento di azienda in accertato stato di crisi aziendale, ai sensi dell’art. 2, c. 5, lett. c) della Legge n. 675 del 1977...