Con circolare n. 24 del 9.9.2021 l’Istituto è intervenuto sul regime sanzionatorio per la violazione dell’obbligo di denuncia degli infortuni con inabilità di durata superiore ai 3 giorni.
Relativamente al termine di 2 giorni per presentare la denuncia di infortunio, il giorno iniziale da cui decorre è quello successivo alla data in cui il datore di lavoro ha ricevuto dal lavoratore, come da art. 52, comma 1 del D.P.R. 1124/1965, il numero identificativo del certificato di infortunio trasmesso all’Inail dal medico o dalla struttura sanitaria che presta la prima assistenza, ove sono specificati la data di rilascio e i giorni di prognosi. Circa il termine di scadenza, qualora di giorno festivo si sposta al primo giorno successivo non festivo. Nei casi di lavoro settimanale articolato su 5 giorni lavorativi, il sabato è considerato normale giornata lavorativa. Per gli infortuni inizialmente prognosticati guaribili entro 3 giorni da quello dell’evento, per i quali la prognosi si prolunghi poi al quarto giorno, il termine per la denuncia decorre dal giorno successivo alla data di ricezione dei riferimenti dell’ulteriore certificazione medica di infortunio che attesta la non avvenuta guarigione entro il termine di franchigia.

Per i casi di malattia/infortunio da covid, la violazione dell’obbligo di presentazione della denuncia nei termini di legge presuppone che il datore di lavoro sia a conoscenza che l’evento è qualificabile come infortunio sul lavoro anziché come malattia di competenza dell’Inps, pertanto il termine decorre sempre dal giorno successivo alla data di ricezione dei riferimenti della prima certificazione medica di infortunio che attesta che l’astensione assoluta dal lavoro è riconducibile al contagio.