LAVORO SOMMINISTRATO: RINNOVO CCNL DIPENDENTI DI AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE

Con accordo del 15 ottobre 2019 Assolavoro, Assosomm, Felsa Cisl, NidiL Cgil, Uiltemp hanno sottoscritto il testo definitivo del rinnovo del Ccnl per le Agenzie di Somministrazione di Lavoro relativo all’ipotesi d’Accordo del 21 dicembre 2018, convalidata dalle assemblee dei dipendenti di comparto.

Il nuovo contratto, che avrà scadenza al 31 dicembre 2021, rafforza il principio della parità di trattamento, in particolare in caso di infortunio e maternità, e l’istituto della clausola sociale negli appalti pubblici. Viene incrementata l’indennità di disponibilità per i dipendenti a tempo indeterminato, introduce l’istituto delle ferie solidali e diritti in caso di lavoro stagionale in somministrazione, amplia e aggiorna le prestazioni previste dal welfare di settore. Sono inoltre previste misure innovative per stimolare i contratti a tempo indeterminato, nonché la continuità occupazionale per i lavoratori a termine attraverso una politica attiva di settore. Al riguardo, il lavoratore a termine potrà, alla fine della missione, attivare il “diritto mirato a percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale”, ossia scegliere una formazione professionale volta ad acquisire le competenze utili al reimpiego. Ciò si aggiunge al sostegno al reddito erogato dal Fondo di Solidarietà di settore, vale a dire un assegno aggiuntivo alla NASpI che, con il nuovo contratto, viene riformato nella platea dei potenziali beneficiari e nell’importo, passando da 750 a 1.000 euro una tantum. Sono poi stati rafforzati i diritti sindacali durante la missione presso un utilizzatore, sia per lo svolgimento delle assemblee sia per l’elezione di propri rappresentanti RSU. Importante rilievo è poi stato attribuito alla contrattazione di livello territoriale, per intese a favorire stabilizzazioni e continuità occupazionale.