Con sentenza n. 10992 del 26.4.2021 la S.C. ha confermato che l’obbligo di ricercare la ricollocazione del lavoratore in altre mansioni interviene sia nel caso di soppressione di una specifica posizione, sia in caso di generica riduzione di forza lavoro. Nel caso di specie, La Corte ha dichiarato che può essere annullato il licenziamento di un lavoratore per soppressione del posto qualora l’azienda affidi poi le mansioni ad una società esterna.