RAPP. CONTRATTI DI LAVORO

Con comunicato del 10.2.2020 Federmeccanica ha reso noto che il Ccnl 26.11.2016 a decorrere dal 1°.1.2020 è entrato in regime di ultrattività, continuando, pertanto, a produrre regolarmente tutti gli effetti...

Con comunicato del 5.12.2019 le Parti, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del Ccnl scaduto il 30.11. 2019, hanno confermato la sospensione del versamento all’Ebs (Ente Bilaterale di Settore) a decorrere dal...

Con circolare n. 146 del 6.12.2019 l’INPS ha dato informazione della convenzione tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil per il rinnovo dell’affidamento all’Istituto del servizio di raccolta, elaborazione e comunicazione del numero delle deleghe sindacali riconducibili all’area di rappresentanza di Confindustria, ai fini della certificazione della rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria.

Con accordo del 29.10.2019 Confindustria Marmomacchine, Anepla, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende esercenti l'attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, ghiaia, sabbia e inerti, con decorrenza dal 1°.4.2019 e scadenza il 31.3.2022...

Con accordo del 15 ottobre 2019 Assolavoro, Assosomm, Felsa Cisl, NidiL Cgil, Uiltemp hanno sottoscritto il testo definitivo del rinnovo del Ccnl per le Agenzie di Somministrazione di Lavoro relativo all’ipotesi d’Accordo del 21 dicembre 2018, convalidata dalle assemblee dei dipendenti di comparto...

Con Avviso n. 1 del 16 settembre 2019 Fondirigenti ha informato dello stanziamento di 8 milioni di euro a sostegno della managerialità e della competitività delle imprese iscritte al Fondo, con particolare attenzione alle Regioni del Sud...

Con ipotesi di accordo del 9.10.2019 Elettricità Futura, Utilitalia, Energia Libera, Enel, Sogin, Terna Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil è stato rinnovato il Ccnl elettrico, scaduto il 31 dicembre 2018...

Con accordo del 10 settembre 2019 CONFCOMMERCIO - Imprese per l’Italia e MANAGERITALIA hanno convenuto per l’anno 2019, con riferimento al periodo di proroga del CCNL (1°.1.2019 – 31.12. 2019), un incremento del contributo integrativo a carico del datore di lavoro al Fondo di previdenza complementare Mario Negri.

L’accordo del 18 luglio 2018 per il rinnovo del CCNL 1° luglio 2014 per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative aveva previsto, con decorrenza 1° ottobre 2019, un incremento del contributo contrattuale alla previdenza complementare. Con apposita comunicazione del 10 ottobre 2019 pubblicata sul proprio sito, la Commissione nazionale paritetica per le Casse edili ha indicato i nuovi valori mensili e orari di tale contributo, da versare da parte dei datori di lavoro.

Con circolare n. 5 del 23.9.2019 il Fondo contrattuale di assistenza sanitaria integrativa Metasalute ha fornito istruzioni, per la scelta dei piani sanitari 2020, da effettuare entro il 25.10.2019.