Il divieto di licenziamento collettivo ex l. n. 223/91, nonché di licenziamento individuale per g.m.o., dapprima introdotto dall’art. 46 del D.L. n. 18/2020 (cd. “Decreto Cura Italia”), poi prorogato dal D.L. n. 34/2020 (cd. “Decreto Rilancio”) al 17.8.2020 è stato nuovamente trattato dall’art. 14 del “Decreto Agosto”...
RAPP. CONTRATTI DI LAVORO
Il D.L. n. 104 del 14.8.2020 (G.U. n. 203 del 14.8.2020) in materia di “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia” contiene una pluralità d’interventi anche in materia di rapporti di lavoro...
In G.U. n. 180 del 18.7.2020 è stata pubblicata la l. n. 77 del 17.7.2020 di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 34/2020 ("Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19").
Con accordo del 16.6.2020 AGCI - AGRITAL, CONFCOOPERATIVE - FEDAGRIPESCA, LEGACOOP -AGROALIMENTARE e FAI - CISL, FLAI – CGIL e UILA - UIL è stata raggiunta un’intesa per il rinnovo del ccnl 23.3.2016, scaduto il 30.11.2019...
Con comunicato del 5.6.2020 Anef, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Savt-Trasporti hanno reso noto che è stata sciolta la riserva sull’accordo di rinnovo del 15.4.2019 relativo al periodo 1.5.2019 – 30.4.2022...
A seguito della scadenza al 31.12.2019 del ccnl 2016 ed in ragione del regime di ultrattività dello stesso, risulta confermato, con decorrenza 1°.6.2020, l’obbligo per le aziende di riconoscere ai dipendenti strumenti di welfare del valore di € 200,00, da utilizzare entro il 31.5.2021.
Con accordo dell’8.6.2020 Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm, hanno definito i nuovi minimi tabellari validi dal 1°.6.2020.
In G.U. n. 151 del 16.6.2020 è stato pubblicato il D.L. n. 52 del 16 giugno con le ulteriori misure urgenti in materia di trattamenti di integrazione salariale...
Con comunicato del 21.5.2020 Il Ministero ha riepilogato le misure per lavoratori e imprese contenute nel D.L. n. 34/2020.LinkIl Ministero ha ricordato che il decreto amplia e rafforza talune misure già introdotte con il D.L. "Cura Italia", come il congedo parentale...
In base a quanto stabilito dall’art. 76 del decreto, di modifica all’art. 40, comma 1, del D.L. 18/2020,
gli adempimenti relativi agli obblighi di cui all’articolo 7 della l. n. 68/1999 risultano sospesi, complessivamente, per quattro mesi dal 17.3.2020 al 16.7.2020...