Con circolare n. 26 del 16.2.2022 l’Inps ha determinato il contributo di licenziamento pari al 41% del valore mensile dell’indennità di disoccupazione NASpI per ogni anno di anzianità
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Con messaggio n. 403 del 26.1.2022 e comunicato del 27 gennaio l’Inps ha reso noto che le agevolazioni relative agli esoneri contributivi per l’occupazione giovanile...
Con circolare n. 18 del 1.1.2022 l’Inps è intervenuto sul riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali ex l. n. 234/2021.
Con circolare n. 26 del 16.2.2022 l’Inps ha reso noti, per il 2022 (decorrenza 1.1.2022) gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale
Con circolare n. 15 del 28.1.2022 l’Inps ha aggiornato i valori per il 2022 di: minimale di retribuzione giornaliera; massimale annuo della base contributiva e pensionabile
Con circolare n. 16 del 31.1.2022 l’Inps ha illustrato il nuovo ambito di applicazione del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, istituito dal D.I. n. 104125/2019. Sono tenuti all’iscrizione al Fondo
Con ordinanza n. 935 del 13.1.2022, la S.C. ha stabilito che la disdetta da parte di un’azienda dell’iscrizione a Confindustria non integra la disapplicazione del contratto integrativo
Con ordinanza n. 2014 del 24.1.2022 la S.C, ha stabilito che in caso di licenziamento collettivo il datore di lavoro non può scegliere tra i dipendenti di una sola società del gruppo
Con ordinanza n. 1386 del 18.1.2022 la S.C. ha stabilito che è illegittimo il licenziamento se al momento del recesso risulta possibile il repêchage del lavoratore.
Con ordinanza n. 2246 del 26.1.2022 la S.C. ha stabilito che è sufficiente un singolo episodio d’intemperanza (anche una singola mail dai toni particolarmente forti) per legittimare