Con nota n. 315 del 22.2.2022 l’INL è intervenuto sulla modalità di comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di “codatorialità”, da effettuare con il modello “Unirete” in conformità al D.M. n. 2025 del 29.10.2021.
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Con nota n. 393 del 1°.3.2022 l’INL è intervenuto con ulteriori chiarimenti circa l’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali ex art. art. 14, comma 1, D.Lgs. 81/2008, integrando le Faq precedenti.
Con ordinanza n. 4404 del 10.2.2022 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento del dipendente che non si presenti nella nuova sede di lavoro a seguito del trasferimento. La Corte ha precisato che
Con ordinanza n. 2869 del 31.1.2022 la S.C. ha confermato che in caso di licenziamento disciplinare il datore di lavoro deve dimostrare le ragioni che hanno impedito la tempestiva
Con comunicato del 31.1.2022 il Fondo ha segnalato la proroga fino al 31.3.2022 di alcune misure straordinarie relative all’emergenza sanitaria.
Con comunicato del 17.1.2022 il Fondo Pensione settoriale Arco ha ricordato che dal mese di gennaio 2022 le aliquote contributive a carico del datore di lavoro sono aumentate al 2,30%, come da accordo del 31.5.2021.
Con comunicato dell’11.2.2022 l’Enasarco ha pubblicato gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali valevoli dal 1°.2022.
Con circolare n. 2 del 7.2.2022 Metasalute ha informato gli iscritti che dal 7.2 al 14.3.2022 nell’Area Riservata Dipendente è attiva la procedura per l’autocertificazione
Con nota n. 151 del 2.2.2022 l’Inl ha dato chiarimenti in merito alle condizioni necessarie per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale
A completamento della nota n. 29/2022 concernente l'obbligo di comunicazione previsto per i lavoratori autonomi occasionali (l. n. 215/2022) l’Ispettorato ha precisato