Con notizia del 30.1.2020 l’Inail ha comunicato che dal 16 aprile al 29 maggio prossimi sarà possibile presentare domanda telematica per partecipare al Bando Isi 2019, attraverso l’apposita procedura on line...
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Con circolare n. 12 del 3.2.2020, l’INPS ha comunicato le aliquote contributive 2020 per i versamenti alla Gestione Separata...
Con circolare n. 20 del 10.2.2020 l’INPS ha, tra l’altro, fissato il valore della NASpI per il 2020 in euro 1.227,55 mensili. Conseguentemente, il contributo di licenziamento (non collettivo) per l’anno medesimo è pari ad euro...
Con sentenza n. 3731 del 29.1.2020 la S.C. ha confermato la responsabilità amministrativa dell’azienda a seguito dell’infortunio di un lavoratore interinale, precisando che il modello organizzativo e di gestione 231 ...
Con sentenza n. 1394 del 22.1.2020 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento del lavoratore che ha fatto un utilizzo abusivo di alcuni permessi ex legge 104/1992 per assistere il familiare malato, precisando che la fruizione dei permessi...
Con sentenza n. 1388 del 22.1020, la S.C. ha escluso che mobbing o demansionamento possano essere provati semplicemente attraverso l’esistenza di un normale tasso di conflittualità in azienda. Ai fini del riconoscimento del diritto al risarcimento è necessaria....
Con sentenza n. 981 del 17.12020 la S.C. ha ritenuto illegittimo il licenziamento, intimato al termine della procedura, nel caso in cui le mansioni svolte dal dipendente siano fungibili con quelle di altri dipendenti presso altre sedi aziendali sul territorio.
Con sentenza n. 1109 del 20.1.2020 la S.C. ha stabilito che non sussiste danno da mobbing, se il lavoratore non dimostra la conoscenza da parte del datore delle vessazioni che gli venivano esercitate dai colleghi durante l’attività lavorativa...
Con sentenza n. 808/2020 la S.C. ha stabilito che Il datore di lavoro non può licenziare individualmente (per GMO) un dipendente per gli stessi motivi posti a motivazione di ...
Con apposita notizia sul proprio sito Cliclavoro ha precisato che, in attesa degli aggiornamenti dell’anagrafica dei CCNL, qualora il CCNL di riferimento non sia compreso nell’elenco dei contratti ovvero ...