Con messaggio n. 4027 del 18.11.2021 e comunicato del 19 novembre l’Inps ha ricordato che Il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 ha modificato la disciplina delle tutele, durante l’emergenza covid, per i lavoratori in quarantena e per i cd. “lavoratori fragili”.
Atwork
Con messaggio n. 3948 del 15.11.2021 l’Inps ha comunicato che a partire dal 15 novembre, per la verifica del possesso del green pass da parte dei dipendenti presenti sul luogo di lavoro, nel servizio “GreenPass50+”, è stata introdotta un’ulteriore funzionalità.
Con comunicato dell’11.11.2021 Il Garante privacy ha inoltrato una segnalazione al Parlamento e al Governo sul disegno di legge di conversione del D.L. n. 127/2021, riscontrando alcune criticità.
Con ordinanza n. 30478 del 28.10.2021 la S.C. ha confermato che il datore di lavoro non è tenuto ad avvisare il lavoratore in malattia circa l’imminente scadenza del periodo di comporto.
Con circolare n. 3 del 9.11.2021 l’Inl è intervenuto sull’istituto della sospensione dell’attività imprenditoriale, come modificato dall’articolo 13 del D.L. n. 146/2021, di sostituzione dell’art. 14 D.Lgs. n. 81/2008.
Con decreto del 24.7. 2021 il Tribunale di Milano, rigettando il ricorso di parte sindacale, ha stabilito che un sindacato non può pretendere...
Il Ministero del lavoro ha pubblicato il 29.10.2021 nell’area Pubblicità Legale del proprio sito il D.I. 15 settembre 2021, concernente la riduzione del premio Inail dovuto per il 2021 dalle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2019/2020
Con messaggio n. 3727 del 29.10.2021 L’Inps ha dato informazione del rilascio della nuova procedura per la presentazione della “domanda unificata di cassa integrazione guadagni UNI-CIG”.
Con messaggio n. 3809 del 5.11.2021 l’Istituto ha informato che dall’11 novembre è possibile presentare istanza di esonero contributivo del 100% per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, come previsto dalla legge di bilancio 2021...
Con messaggio n. 3809 del 5.11.2021 l’Istituto ha informato che dall’11 novembre è possibile presentare istanza di esonero contributivo del 100% per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, come previsto dalla legge di bilancio 2021...