Con risoluzione n. 37/E del 27.5.2021 l’Agenzia ha dato chiarimenti sul trattamento fiscale applicabile al rimborso delle spese sostenute dai dipendenti per l’acquisto di pc, tablet e laptop per la frequenza della didattica a distanza dei loro familiari, riconosciuto nell’ambito di un piano di welfare aziendale.

L’Agenzia ha precisato che, trattandosi di somme e prestazioni aventi finalità di educazione e istruzione, il loro rimborso non genera reddito di lavoro dipendente e perciò non è imponibile (art. 51, c. 2, lett. f bis Tuir). Per beneficiare del regime di esenzione il dipendente deve produrre idonea documentazione, rilasciata dall’Istituto scolastico o dall’Università, attestante lo svolgimento delle lezioni in modalità dad.