Con ordinanza n. 2869 del 31.1.2022 la S.C. ha confermato che in caso di licenziamento disciplinare il datore di lavoro deve dimostrare le ragioni che hanno impedito la tempestiva contestazione del fatto, atteso che l’immediatezza della contestazione ex art. 7 l. n. 300/70 è elemento costitutivo del recesso disciplinare.