Con sentenza n. 27939 del 13.10.2021 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento

intimato al dipendente che in un post pubblicato su facebook aveva duramente criticato i diretti superiori ed i vertici aziendali.

Nel rapporto di lavoro subordinato il concetto di insubordinazione non può essere circoscritto al rifiuto di adempiere alle disposizioni dei superiori, ma implica anche qualsiasi altro comportamento che possa pregiudicare l‘esecuzione ed il corretto svolgimento di dette disposizioni nel quadro dell’organizzazione aziendale.