Con sentenza n. 14062 del 21.5.2021 la S. C. ha stabilito che il termine di prescrizione dell’indennità sostitutiva del preavviso non è decennale ma quinquennale. La Corte ha precisato che il termine breve di 5 anni è applicabile indipendentemente dalla natura retributiva o previdenziale dell’importo da corrispondere e dalla tipologia del rapporto di lavoro (autonoma, subordinata, parasubordinata). Il fine è di evitare le difficoltà probatorie derivanti da azioni troppo lontane nel tempo rispetto all’estinzione del rapporto di lavoro.