CORTE DI CASSAZIONE: RIFIUTO DEL DIPENDENTE AD ESEGUIRE UN ORDINE – TUTELA INDENNITARIA.

Con sentenza n. 31529 del 3.12.2019 la S.C. ha stabilito per il dipendente che si è rifiutato di eseguire l’ordine di un superiore la sola tutela indennitaria e non anche la reintegra nel rapporto di lavoro, sebbene il licenziamento risulti sproporzionato. La Corte ha infatti rilevato che la condotta addebitata al lavoratore non era attribuibile a mera trascuratezza nell’adempimento degli obblighi contrattuali, come tale rientrante tra le ipotesi per cui il CCNL prevedeva una sanzione conservativa.