PERMESSI EX LEGGE N. 104/92 – ABUSO: LEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO

Con sentenza n. 1394 del 22.1.2020 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento del lavoratore che ha fatto un utilizzo abusivo di alcuni permessi ex legge 104/1992 per assistere il familiare malato, precisando che la fruizione dei permessi deve porsi in relazione causale diretta con l’assistenza al disabile, e non in funzione meramente compensativa dell’impegno offerto per prestare assistenza.