Con nota n. 855 del 28.5.2021 l’Inl è nuovamente intervenuto sulla possibilità di rinnovo o proroga di contratti a termine presso aziende che utilizzano le forme emergenziali di integrazione salariale.

L’Inl chiarisce che il riferimento alla platea dei lavoratori in forza al 23.3.2021 è da intendersi come platea rispetto alla quale è possibile l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale disciplinati dal D.L. n. 41/2021. Resta poi confermata la possibilità di rinnovare o prorogare i rapporti di lavoro secondo il regime derogatorio anche qualora i lavoratori interessati non fossero in forza alla data del 23.3.2021.