DEMANSIONAMENTO E LIQUIDAZIONE DEL DANNO PROFESSIONALE

Con Ordinanza n. 16595 del 20 giugno 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito che Il demansionamento può comportare un danno da perdita di professionalità di contenuto patrimoniale, che può consistere:

– nell’impoverimento della capacità professionale del lavoratore;

– nella mancata acquisizione di un maggior saper fare;

– nel pregiudizio per la perdita di chance.

Il giudice di merito può desumere l’esistenza del relativo danno, avente natura patrimoniale, determinandone anche l’entità in via equitativa, in base agli elementi di fatto relativi alla quantità, alla qualità della esperienza lavorativa pregressa, al tipo di professionalità colpita, alla durata del demansionamento, all’esito finale della dequalificazione e alle altre circostanze del caso concreto.