Con sentenza n. 35643 del 5.12.2022 la S.C. ha riconosciuto la legittimità dell’utilizzo della mail aziendale per fini di natura sindacale, salvo che non venga arrecato un pregiudizio all’attività dell’azienda. Secondo la Corte, la posta elettronica deve ritenersi un mezzo necessario per la trasmissione di notizie; il datore può predisporre, eventualmente, una casella mail riservata alle informazioni delle organizzazioni sindacali, ovvero mettere a disposizione dei dipendenti un canale di comunicazione ad hoc.