CORTE DI CASSAZIONE: LICENZIAMENTO E RISARCIMENTO

Con sentenza n. 15930 del 24.7.2020 la S.C. ha stabilito che il lavoratore licenziato ha diritto al solo risarcimento anche quando la condotta addebitata non integra gli estremi della giusta causa e del giustificato motivo, ma al contempo il ccnl non preveda espressamente che la tipologia di addebito sia punibile con una sanzione conservativa.