Con ordinanza n. 35402 del 1.12.2022 la S.C. ha stabilito che, l’assenza prolungata dal posto di lavoro, accompagnata anche dalla recidiva costituita dalla mancanza di una valida giustificazione (assenza ingiustificata, mancata comunicazione di malattia, assenza a visita di controllo), legittima il provvedimento di licenziamento.