Con sentenza n. 9800 del 25.3.2022 la S.C. ha stabilito che la comunicazione relativa alla procedura di licenziamento collettivo, ove carente dell’indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare, determina l’annullamento del recesso, con reintegrazione nel lavoro e indennità risarcitoria fino a 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto.