Con sentenza n. 26454 del 29.9.2021 la S.C. ha stabilito che in sede di licenziamento collettivo l’impresa deve scegliere i lavoratori da licenziare rispettando il criterio delle cd. “quote rosa”, perciò assicurando all’esito del recesso la permanenza in azienda della stessa quota proporzionale di manodopera femminile sul totale degli occupati.