CORTE DI CASSAZIONE: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE RECIDIVO.

Con sentenza n. 31396 del 2.12.2019 la S.C. ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore già soggetto a due precedenti sospensioni disciplinari. La Corte ha chiarito che il datore può legittimamente recedere se nei due anni precedenti l’addebito al dipendente siano state irrogate due sospensioni disciplinari, come previsto dal CCNL, in quanto la recidiva dimostra l’insofferenza del lavoratore nei confronti del potere organizzativo del datore.