CORTE DI CASSAZIONE. FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI.

Con sentenza n. 18887/2019, depositata il 15 luglio scorso, la S.C. Cassazione ha deciso, nella linea dell’ormai consolidato orientamento giurisprudenziale, che in presenza di una decisione unilaterale da parte del datore di lavoro, o di un accordo collettivo privo di mandato specifico da parte del lavoratore, quest’ultimo ha piena facoltà di astenersi dal prestare attività lavorativa nelle giornate infrasettimanali di festività.