Con sentenza n. 8628 del 16.3.2022 la S.C. ha stabilito che il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto ha diritto alla reintegra e al risarcimento del danno quando non risulti esaurito il periodo di conservazione del posto di lavoro previsto...
GIURISPRUDENZA
Con sentenza n. 8039 dell’11.3.2022 la S. C. ha stabilito che spetta all’impresa cessionaria la reintegra del lavoratore licenziato prima del trasferimento d’azienda...
Con ordinanza n. 4404 del 10.2.2022 la S.C. ha stabilito che il disposto di cui all’art. 2103, c. 8, cod. civ. (“… Il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”) non legittima il lavoratore a non...
Con ordinanza n. 2414 del 27.1.2022 la S.C. ha stabilito che il licenziamento comminato per superamento del periodo di comporto può comunque...
Con ordinanza n. 2402 del 27.1.2022 la S.C. ha riconosciuto che integra la fattispecie della appropriazione del know how aziendale, legittimando...
Con ordinanza n. 4404 del 10.2.2022 la S.C. ha riconosciuto la legittimità del licenziamento del dipendente che non si presenti nella nuova sede di lavoro a seguito del trasferimento. La Corte ha precisato che
Con ordinanza n. 2869 del 31.1.2022 la S.C. ha confermato che in caso di licenziamento disciplinare il datore di lavoro deve dimostrare le ragioni che hanno impedito la tempestiva
Con ordinanza n. 935 del 13.1.2022, la S.C. ha stabilito che la disdetta da parte di un’azienda dell’iscrizione a Confindustria non integra la disapplicazione del contratto integrativo
Con ordinanza n. 2014 del 24.1.2022 la S.C, ha stabilito che in caso di licenziamento collettivo il datore di lavoro non può scegliere tra i dipendenti di una sola società del gruppo
Con ordinanza n. 1386 del 18.1.2022 la S.C. ha stabilito che è illegittimo il licenziamento se al momento del recesso risulta possibile il repêchage del lavoratore.