Con sentenza (Sez. penale) n. 3255 del 27.1.2021 la S.C. ha escluso la violazione dell’art. 4, primo comma, della legge n. 300/70 nel caso in cui...
GIURISPRUDENZA
Con sentenza n. 35225 del 30.11.2022 la S.C. ha ritenuto che il licenziamento del dipendente da parte di un’azienda a conduzione familiare
Con ordinanza n. 35402 del 1.12.2022 la S.C. ha stabilito che, l’assenza prolungata dal posto di lavoro, accompagnata anche dalla recidiva costituita da...
Con sentenza n. 35643 del 5.12.2022 la S.C. ha riconosciuto la legittimità dell’utilizzo della mail aziendale per fini di natura sindacale, salvo che...
Con notizia del 23.12.2022 il Ministero ha informato della pubblicazione della FAQ sui termini per l’invio della comunicazione di smart working.
Con ordinanza n. 9158 del 21.3.2022 la S.C. ha stabilito che in caso di licenziamento e in assenza di prova dell’impossibilità del reimpiego del lavoratore...
Con sentenza n. 9931 del 28.3.2022 la S.C. ha stabilito che il Giudice può confermare il licenziamento disciplinare qualora accerti che il contratto collettivo applicabile non ne esclude...
Con sentenza n. 9800 del 25.3.2022 la S.C. ha stabilito che la comunicazione relativa alla procedura di licenziamento collettivo, ove carente dell’indicazione...
Con ordinanza n. 8040 dell’11.3.2022 la S.C. ha confermato che, nella "retribuzione globale di fatto" rientra solo il...
Con sentenza del 25.1.2022 il Tribunale ha stabilito che il socio di maggioranza di una società può intrattenere con la stessa anche un rapporto di lavoro subordinato...