Con notizia del 23.12.2022 il Ministero ha informato della pubblicazione della FAQ sui termini per l’invio della comunicazione di smart working.
Atwork
Con ordinanza n. 9158 del 21.3.2022 la S.C. ha stabilito che in caso di licenziamento e in assenza di prova dell’impossibilità del reimpiego del lavoratore...
Con sentenza n. 9931 del 28.3.2022 la S.C. ha stabilito che il Giudice può confermare il licenziamento disciplinare qualora accerti che il contratto collettivo applicabile non ne esclude...
Con sentenza n. 9800 del 25.3.2022 la S.C. ha stabilito che la comunicazione relativa alla procedura di licenziamento collettivo, ove carente dell’indicazione...
Con ordinanza n. 8040 dell’11.3.2022 la S.C. ha confermato che, nella "retribuzione globale di fatto" rientra solo il...
Con circolare n. 4 del 24.3.2022 il Fondo ha dato informazione che dal 1.4.2022 il versamento della contribuzione dovuta potrà essere effettuato dall’azienda esclusivamente tramite modello di pagamento unificato F24...
Per il 2022 l’importo del valore dei buoni benzina o analoghi titoli riconosciuti a titolo gratuito ai dipendenti dai datori di lavoro privati per l’acquisto di carburanti, nel limite di ...
Con nota n. 393 del 1°.3.2022 l’Inl è intervenuto con ulteriori chiarimenti circa l’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali ex art. 14, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, integrando le Faq precedenti.
Con nota n. 573 del 28.3.2022 l’Inl ha informato che fino al 30.4.2022 è possibile effettuare la comunicazione obbligatoria delle prestazioni di lavoro autonomo occasionale
Con nota n. 530 del 21.3.2022 l’Inl è intervenuto in merito alle disposizioni in materia di tirocini introdotte dalla legge di bilancio 2022 (l. n. 234/2021).