TRIBUNALE DI TORINO: PERDITA DELL’APPALTO E LICENZIAMENTO

Con sentenza n. 1676 del 13.11.2019 il Tribunale di Torino ha riconosciuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo in caso di perdita dell’appalto, alla condizione che il datore di lavoro dimostri l’impossibilità della ricollocazione del dipendente divenuto in esubero, tenendo conto anche degli altri contratti di appalto in corso.